CHEO recherche un ou une bénévole pour se joindre à son conseil d’administration

CHEO, premier fournisseur de services de santé pédiatriques spécialisés dans la région, recrute actuellement un ou une bénévole pour se joindre à son conseil d’administration. Le conseil d’administration de CHEO est responsable de la gouvernance générale de l’organisation; ses membres en fixent les priorités stratégiques et veillent à ce qu’elles soient respectées. Ils assurent une surveillance continue de la qualité des soins fournis et voient à ce que les ressources financières soient gérées de manière appropriée.

Poste vacant — Conseil d’administration

CHEO cherche à pourvoir un poste vacant au sein de son conseil d’administration qui est composé de 18 directeurs dont 12 membres sont recrutés dans la collectivité au sens large, 1 représentant(e) de l’Université d’Ottawa, le président du conseil d’administration scolaire de CHEO et 4 membres d’office. Environ 20 % des membres du conseil d’administration de CHEO sont francophones (de langue maternelle française).     

La composition du Conseil d’administration de CHEO se fonde sur les compétences de ses membres. Le conseil d’administration de CHEO est aussi fermement engagé en faveur de la diversité en s’efforçant de s’assurer qu’elle est représentative des communautés que nous servons. Nous encourageons fortement les candidats de tous les horizons à postuler. Les candidats idéaux ont une passion pour la mission de CHEO qui consiste à servir les enfants, les adolescents et les familles de notre collectivité. Les candidats ont également une bonne connaissance de l’environnement des soins de santé et des politiques publiques, ainsi qu’une bonne connaissance des questions relatives aux enfants et aux adolescents ou ont déjà joué un rôle actif de leadership dans leur communauté. La préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience antérieure en gouvernance. 

Pour ce recrutement, nous recherchons des candidats ayant des compétences dans l’un des domaines suivants :

• Gestion de projet/Surveillance des dépenses en immobilisations;
• Systèmes de santé/Politique de santé;
• Relations gouvernementales;
• Ressources humaines.

Les candidats sans expérience dans l’un de ces domaines ne seront pas pris en considération pour ce recrutement. 

Les candidats doivent être disponibles pour assister à 6 réunions du Conseil d’administration par an, en plus de siéger à au moins un comité du Conseil d’administration qui se réunit également 6 à 7 fois par an. Les membres doivent également être en mesure de consacrer plusieurs heures par mois à la lecture de la documentation requise et à d’autres fonctions, selon les besoins. Ils doivent être prêts à représenter CHEO dans la communauté et auprès des décideurs, afin d’aider à atteindre les objectifs à long terme de l’organisation. Les mandats sont d’une durée de trois ans, renouvelables deux fois.

Processus de candidature

Si vous souhaitez vous joindre au conseil d’administration de CHEO, veuillez envoyer votre candidature par courriel à la coordonnatrice de la gouvernance de CHEO, Shannon Watson, à swatson@cheo.on.ca avant le vendredi 3 juin 2022.

Les candidats doivent inclure une lettre de motivation détaillée et un curriculum vitae décrivant l’expérience pertinente, les qualifications et toute autre information qu’ils aimeraient faire valoir auprès du comité de sélection. Si vous avez déjà une expérience en gouvernance, veuillez inclure des renseignements concernant ce rôle (p. ex. nom de l’organisation et année(s) de service).

Comme nous l’avons mentionné, CHEO s’est engagé à promouvoir la diversité et à s’assurer que ses structures de gouvernance sont représentatives des caractéristiques démographiques, ethnoculturelles, linguistiques et géographiques des communautés qu’il sert. Dans votre demande, nous vous encourageons à souligner toute information supplémentaire sur vos antécédents que vous aimeriez partager.